Business In Balance
Exclusieve business coaching op maat
Er wordt gewerkt volgens een uniek concept in de wereld van business coaching waarbij we ons richten op :
* Het algemeen welbevinden van de ondernemer
* De ondersteuning van het psychosociaal welbevinden van de werknemer(s)
Waarom deze twee uitgangspunten?
* Het versterken van mentaal, emotioneel en fysiek welbevinden van de leidinggevende(n) en het management
heeft een gunstige invloed op alle werknemers
* Het versterken van mentaal, emotioneel en fysiek welbevinden van de werknemers
zorgt voor een positief werkklimaat en een betere productiviteit
Hoe gebeurt dit?
* Psychosociale ondersteuning van de ondernemer (Bij stress en burn-out, moeilijke relatie met werknemer/klant, ondersteuning in tijden van ziekte, echtscheiding, overlijden, verslaving, financiële en/of relationele problemen,…)
* Psychosociale ondersteuning van de werknemers (preventie van en ondersteuning bij stresshantering en burn-out, ondersteuning bij ziekte, overlijden collega of gezinslid, problemen op de werkvloer zoals pestgedrag of conflicten,…)
Wat betekent dit concreet?
Voor leidinggevenden :
- Ondersteuning bij preventie en begeleiding van een burn-out
- Tools aanreiken ivm zelfzorg, time management
- Ondersteuning bij empowerment van werknemers
- Hulp bij ziekteverzuim en personeelsverloop
- Balans tussen werk en privé helpen (terug)vinden
- Ondersteuning bij coachen van jouw medewerkers
- Ondersteuning van leiding geven in crisis- en andere situaties
- Ondersteuning bij ziekte, scheiding, overlijden of andere crisissituaties bij de leidinggevende
Voor werknemers :
- Ondersteuning bij preventie en begeleiding van een burn-out
- Problemen onder collega's detecteren
- Ondersteuning bij verbindend communiceren en samenwerken
- Harmonie tussen werknemers terugbrengen
- Werknemers stimuleren om het beste uit zichzelf te halen
- Ondersteuning en begeleiding bij overlijden van een werknemer of diens familielid
Voordelen?
* De combinatie van mentaal, emotioneel en fysiek welbevinden enerzijds en het inwerken op de betrokkenheid van iedereen op de werkvloer anderzijds zal zorgen voor een positief werkklimaat, openheid en respect binnen de organisatie, en dit voor iedereen. Inzetten op mentaal welzijn zorgt ervoor dat het ziekteverzuim zal dalen!
Meer weten?
* De volledige uitleg van dit uniek concept en zijn praktische benadering kom ik graag vrijblijvend persoonlijk bij u doen na afspraak.
(Klik bovenaan op op de pagina "contact" voor meer informatie)
Alleen ga je sneller, samen kom je verder !