Business In Balance Exclusieve business coaching op maat
Er wordt gewerkt volgens een uniek concept in de wereld van business coaching waarbij we ons richten op :
* Het algemeen welbevinden van de ondernemer * De ondersteuning van het psychosociaal welbevinden van de werknemer(s)
Waarom deze twee uitgangspunten?
* Het versterken van mentaal, emotioneel en fysiek welbevinden van de leidinggevende(n) en het management heeft een gunstige invloed op alle werknemers * Het versterken van mentaal, emotioneel en fysiek welbevinden van de werknemers zorgt voor een positief werkklimaat en een betere productiviteit
Hoe gebeurt dit? * Psychosociale ondersteuning van de ondernemer (Bij stress en burn-out, moeilijke relatie met werknemer/klant, ondersteuning in tijden van ziekte, echtscheiding, overlijden, verslaving, financiële en/of relationele problemen,…)
* Psychosociale ondersteuning van de werknemers (preventie van en ondersteuning bij stresshantering en burn-out, ondersteuning bij ziekte, overlijden collega of gezinslid, problemen op de werkvloer zoals pestgedrag of conflicten,…)
Wat betekent dit concreet?
Voor leidinggevenden :
Ondersteuning bij preventie en begeleiding van een burn-out
Tools aanreiken ivm zelfzorg, time management
Ondersteuning bij empowerment van werknemers
Hulp bij ziekteverzuim en personeelsverloop
Balans tussen werk en privé helpen (terug)vinden
Ondersteuning bij coachen van jouw medewerkers
Ondersteuning van leiding geven in crisis- en andere situaties
Ondersteuning bij ziekte, scheiding, overlijden of andere crisissituaties bij de leidinggevende
Voor werknemers :
Ondersteuning bij preventie en begeleiding van een burn-out
Problemen onder collega's detecteren
Ondersteuning bij verbindend communiceren en samenwerken
Harmonie tussen werknemers terugbrengen
Werknemers stimuleren om het beste uit zichzelf te halen
Ondersteuning en begeleiding bij overlijden van een werknemer of diens familielid
Voordelen?
* De combinatie van mentaal, emotioneel en fysiek welbevinden enerzijds en het inwerken op de betrokkenheid van iedereen op de werkvloer anderzijds zal zorgen voor een positief werkklimaat, openheid en respect binnen de organisatie, en dit voor iedereen. Inzetten op mentaal welzijn zorgt ervoor dat het ziekteverzuim zal dalen!
Meer weten?
* De volledige uitleg van dit uniek concept en zijn praktische benadering kom ik graag vrijblijvend persoonlijk bij u doen na afspraak. (Klik bovenaan op op de pagina "contact" voor meer informatie)